8月8号下午16:00，香柏康养企业文化主题培训如期举办，集团总部各支撑部门同事同仁悉数参加本次培训，大家兴致高昂，反响热烈。

与以往通过讲述方式分享企业文化不同的是，本次培训李总院长巧妙借助3个游戏，让与会同事们互动起来，在游戏之后，让大家在体验中领会李总院长培训的内容。通过“大风吹”、“双手交叉”、“补位抢椅子”等拓展游戏，同事们深刻认识到：在团队协作中，统一协作，统一思维能快捷达成目标；打破惯性思维，突破思维定势是我们不断进步的阶梯；在工作中，一定要反应敏捷，高效率，高质量。

李总院长本次的分享，令人印象深刻，不但加深了个体认知，同时也为促进团队协作夯实基础，也承上启下地引出李董事长的培训主题。

李董事长在本次培训中，主要分享：“我们如何在中国经济未来增长模式中实现增长？”；还有“思维方式的4个层次”等内容。

李董事长指出：2020开始，中国经济增长是“运营型增长”，运营包括产品与内容。这与我们追求的“工匠精神”不谋而合，在社会普遍浮躁的今天，唯有去除表象，用爱心，文化和内容，才能在洗牌中屹立不倒。

苦干不一定会成功，要想不断突破，就需要突破思维，提高个体认知。李董事长通过分享“思维的4个层次”告诉我们：提高思维层次，才能达到更高的认知。要突破格局，拥有更大的格局，就是顶级的思维意识。

香柏康养自成立以来，一直没有停下追求卓越的脚步，因为我们的目标相同，认知相同，思维相同，我们坚信：一群人，一件事，一定赢！