7月10号，香柏康养集团在总部开展“企业文化培训”、“价值观实践”及“系统思考”主题文化宣讲活动。

在活动现场，香柏康养集团董事长李作衡以“爱的传递”为题，针对社会上浮躁的普遍心态，结合香柏的企业愿景及核心理念，董事长对企业文化中“爱”的核心、埋头深耕、产业格局、整体认知、细节把控等内容进行了详尽、深入的阐释和宣讲。

董事长指出在企业发展的过程中，员工与企业往往产生不对称的情况，这需要我们拥有自己的精准定位，并且要不断加深整体认知。不但立足基点，对整体框架有直观了解，而且要着眼全局，这样才能提高耐受，实现一流的执行。我们要拓宽胸怀，扎根深耕，共同努力，才能实现企业的品牌价值，企业价值，社会价值。在这个过程中，员工的个人价值也会随之实现。

李总院长的宣讲主题是：“以主人翁心态工作”。李总院长通过故事分享，结合身边事例，深入浅出地把“真心付出”讲解的生动贴切。只有以“主人翁心态”工作，才能让自己与企业发展紧密相连。

齐老师本次培训课程是：《系统思考》。在培训中，大家了解到企业要想持续发展，企业整体要想保持竞争优势，唯有打造“学习型组织”，也只有不间断的持续学习，才能实现从“优秀”到“卓越”的转变。系统思考，为打造学习型组织指明了方法。打破局限思考，专注整体，注意缓慢的变化，不依赖经验，摆脱管理团队的迷思等等，这些都能为系统思考建设提供助力。

当行业都在盲目浮躁，追求利益的时候，我们要提高认知，建立共同愿景，认清趋势，才能为企业长久发展夯实基础。

只有这样，香柏才能为成为受人尊重、值得信赖的社会型服务企业。